电话公司秘密诉讼,第2轮

2017-09-01 10:02:17

作者:党钨藓

和 正在为专有信息和MCI雇佣的前美国西部员工的第二轮做准备。

美国西部公司上周提出对其17年雇员Jo Gentry的限制令,要求禁止她在MCI工作,直到该问题得以解决。

美国西部声称Gentry拥有独家公司信息,并认为该信息有被泄露给MCI的风险。

美国西部发言人杰里·布朗说:“我们相信,如果她为MCI工作,她就不应该为她在[美国西部]工作的问题而努力。”

他解释说,作为一名美国西部员工,Gentry是与MCI就MCI与美国西部基础设施连接以提供本地电话服务的协议进行谈判的一部分。 金特里正在MCI的同一个项目上工作,这引发了诉讼。

据Scripps-McClatchy Western新闻社报道,金特里在美国西部的最新职位是向该公司西部地区的副总裁汇报工作人员。

新闻社还报道说,在周日的一次沉积中,金特里表示,在美国西部去年8月解雇了一些工人,包括其他高级雇员之后,她的求职开始了。

“它告诉我你可能会表现出色,第二天仍然非常消耗,”金特里证实。 “从统计学的角度来看,我可能不会在退休后的55岁时做到8年。所以我一直在寻找自己。”

布朗说,金特里在3月14日向美国西部提交了一封辞职信,将于3月17日生效。美国西部于3月20日提起诉讼。

在金特里辞职后,她签署了一份说明,称她不会向她的新雇主提供秘密信息。 当她接受美国西部的股票期权时,她还签署了一份协议,禁止她讨论内幕消息。

但签署的文件并没有让美国西部放松。

布朗说:“如果有人在比赛中间改变方向,他们就知道自己知道什么了,而且你不能把它从头脑中抽出来。”

为了解决纠纷,美国区法官刘易斯T.巴布科克要求美国西部公司向MCI提供该公司认为独家的信息清单。 同时,MCI必须勾画出Gentry的工作描述,以确定专有信息是否处于危险之中。

另一场听证会定于明天举行。

美国西部发言人大卫贝基说:“我们正在寻找这样一种情况,即这名妇女可以在MCI就业,而这些信息不会受到影响。”

“我们相信MCI能够与来自美国西部的信息进行不公平的竞争。我们希望公平竞争,水平,公开和公平,”Beigie说。

无法联系MCI发表评论。

分享你的声音

标签

精彩推荐